A menudo, loas pequeñas y medianas empresas argumentan que por la
cantidad de trabajadores, el capital que manejan o el área donde se desempeñan están exentos de
las obligaciones parafiscles. NADA MAS LEJOS DE LA REALIDAD. Es por ello
que periódicamente estaré publicando el listado de organismos donde
es Obligatorio su inscripción y solvencia. El éxito de tu Empresa
también depende de ello.
¿Qué es el Registro
Nacional de Empresas y Establecimientos? (RNEE)
Se trata de un registro:
Único
Público
Obligatorio
Servirá de base para el otorgamiento y revocatoria de la Solvencia
Laboral
Están obligados a inscribirse absolutamente todos los empleadores del
sector formal, sin importar su rama de actividad o
número de trabajadores.
Se requiere la Inscripción en el Registro Nacional de Empresas ya que es
indispensable para el otorgamiento de la Solvencia Laboral, ésta te permite:
- Celebrar contratos,
convenios o acuerdos con órganos, entes y empresas del Estado, la cual
constituye un requisito indispensable para:
- Solicitar créditos
provenientes del sistema financiero público.
- Acceder al Sistema Nacional
de Garantías, Fondo de Riesgo y Sociedad de Capital de Riesgo.
- Recibir asistencia técnica y
servicios no financieros.
- Participar en los programas
de compras del Estado, Ruedas y Macro
- Ruedas de Negocios,
nacionales e internacionales.
- Renegociar deudas con el
Estado.
- Recibir apoyo y protección
integral para la innovación y ampliación tecnológica.
- Solicitar recursos que
favorezcan la importación de materias primas, insumos y/o tecnologías
dirigidos a mejorar y ampliar la producción
- Participar en procesos de
licitación.
- Tramitar y recibir divisas
de la administración pública.
- Solicitar para su aprobación
el otorgamiento de permisos o licencias de importación y exportación.
Para la solvencia laboral, a su vez es necesaria la inscripción y
solvencia en INCES, IVSS y FAOV lo cual se explicará en próximas entregas.
Para asesoría y gestión en el área Organizacional, no dude en
contactarme. Todo lo relacionado al área de Recursos Humanos para la
pequeña y mediana Empresa.
