La salida
de una entrevista suele venir acompañada de un mezcla de emociones encontradas,
donde predomina la inseguridad ¿Cómo lo hice? Por momentos sentiremos que nos
fue muy mal y que nunca nos van a volver a llamar, segundos después, podemos
estar infiriendo que la firmeza del apretón de manos a la salida, fue una señal
de que el puesto es nuestro. ¿Existen indicios sobre cómo nos desempeñamos en
una entrevista laboral? La respuesta es si, y aquí se encuentran algunos de los más comunes.
1. Recibes una respuesta firme
acerca de cuándo te volverán a llamar
Si bien no es infalible, cuando tu entrevistador te
proporciona una respuesta concreta acerca de cuándo te van a volver a
contactar, es muy probable que seas tenido en cuenta para el puesto. Sin
embargo, una respuesta poco definida, del estilo “Lo volveremos a llamar a
la brevedad” puede significar que todavía faltan muchas personas por
entrevistar ¡No te desanimes!
2. Cubriste temas más allá de la descripción
de puesto
Una buena entrevista es aquella en la cual contestas
todas las preguntas, demostrando que cumplís con los requerimientos del puesto y
luego pasas a discutir todos los aspectos adicionales con los que puedes
contribuir a la empresa. El trabajo se consigue cuando uno utiliza la
entrevista para mostrarle a tus futuros empleadores que no sólo vas a poder
cumplir con tus obligaciones regulares, sino que también les vas a hacer ganar
dividendos extraordinarios.
3. La entrevista duró más de lo que estaba
acordado
Este punto es más sentido común que otra cosa. Si
entras y sales antes de que alcanzaras a sacarte el abrigo, probablemente no
dabas con el perfil que estaban buscando para el puesto. Si en cambio, la
entrevista se prolonga y se tocan temas más allá del trabajo en cuestión, es
una excelente señal.
4. Discutiste temas personales
Esta puede llegar a ser la pista más clara de todas
para asegurarte que te fue bien. Las entrevistas buscan principalmente definir
la personalidad del futuro empleado, muchas veces esto es más importante que
las habilidades y certificaciones que tiene la persona. Si durante la
entrevista tocaste temas casuales, intercambiaste chistes o cuestiones
personales, significa que tanto vos como el entrevistador se sienten cómodos y
relajados, y probablemente el puesto termine siendo tuyo.
5. El entrevistador te cuenta sus
frustraciones con el empleado anterior
Si empieza a hablar del mal desempeño del antiguo
empleado es un buen indicador de que considera que tu eres capaz de hacer un
mejor trabajo. Si te compara favorablemente con empleados actuales o
anteriores, hiciste un buen trabajo a la hora de mostrar una imagen de persona
calificada.
6. Hiciste planes a futuro con tu
entrevistador
Lo mejor que te puede pasar durante una entrevista
es ya ir haciendo planes sobre lo que vas a hacer cuándo empieces a trabajar en
la empresa. ¡Esto directamente significa que el puesto es tuyo! Si ya te están
pidiendo que implementes algún proyecto o que les des ideas adicionales sobre
cómo mejorar algo, el empleador te está imaginando dentro de la empresa.
